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個人交社保和企業交社保有什么不同?看懂這幾點,小心別吃虧

2019-01-15 15:29:17 來源:廣州晟安勞務派遣有限公司 瀏覽:1
內容提要:  小張過夠了朝九晚五的生活,年前從單位離職,打算回老家開了個售賣日用百貨的小賣鋪,開始給自己打工。

  小張過夠了朝九晚五的生活,年前從單位離職,打算回老家開了個售賣日用百貨的小賣鋪,開始給自己打工。不過小張也有顧慮:“我的社保不能斷了啊,我該怎么交?我自己交的和原來單位交的,這有啥不同嗎?”
維姐發現臨近年關,很多在外工作的人都有跟小張相同的疑問,維姐就簡單的給大家說一下。

個人交社保和單位交社保究竟有什么不一樣呢?


1.屬性本質不同
  首先我們需要搞明白的是單位交社保和個人交社保繳納的險種在本質上是不一樣的。
企業繳納的保險是五險,屬于職工保險,包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。退休后能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。
而我們自己繳納的社保屬于城鄉居民保險,這是靈活就業人員保險。這與職工保險是本質不同的兩類分類,不能統一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養老和醫療保險,但是交費錢數、待遇跟職工的還是有所差別。

2.繳費基數有區別
  以北京地區為例:單位繳納社保的繳費基數是:職工上年度平均工資(職工上年度平均工資高于社會平均工資的300%的,按照300%繳納;職工上年度平均工資低于社會平均工工資60%的,按60%繳納)也就是說單位繳納社保的基數是跟員工本人的平均工資掛鉤。
而個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔,供個人選擇,三個檔次的繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間,與個人收入并不掛鉤。


3.繳費金額不同
  單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔,生育保險和工傷保險由單位繳納,單位占大頭,就這個方面來說,單位交社保當然比個人交社保要優惠很多。
個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔。
4.繳納地點不同
單位繳納社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人,外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。
其實,雖然我們個人繳納社保和單位繳納社保的本質是不同的,但是一般情況下,這二者都是社保繳費年限越長,退休后可領取的養老金越多。但退休后的養老金是取決于繳費年限和基數的,如果想退休后獲得較高養老金,那就得延長繳納年限。
因此交社保的年齡越年輕越好,交的越早,退休后領取的養老金越多。
最后,維姐還是要提醒大家,如果你想了解更多居民社保的情況,建議你咨詢當地的社保局,畢竟不同地方的政策還是有差異的,以當地政策規定為準。

 廣東晟安勞務派遣有限公司是一家專業的人力資源服務公司,公司成立于2010年6月,專業從事勞務派遣、人力外包、代理招聘、社保代理等等業務,為事業單位提供專業的個性化第三方人力資源全面解決方案。以上是小編整理相關內容,希望能幫助到大家。各位想了解更多關于廣州社保方面知識可以咨詢【廣州晟安勞務派遣公司】。聯系方式:020-38674898

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